En este artículo, aprenderás a evaluar el nivel de habilidad de tus empleados.
Evalúa las competencias de los empleados: así funciona
- Recursos / Empleados
- Selecciona al empleado deseado
- Haz clic en "Editar competencia"
- Asigna niveles de competencia
Para una mejor planificación de horarios y sustituciones, puedes calificar los niveles de competencia de tus empleados en una escala del 0 al 5. Basándote en estos niveles, al programar, el sistema te sugerirá los entrenadores más adecuados para cada cita.
Evalúa los niveles de competencia de un empleado
Para evaluar los niveles de competencia de un empleado, ve a Recursos / Empleados en tu Perfectgimnasio Next. Ahora selecciona al empleado deseado de la lista para editarlo. Luego, haz clic en "Editar competencia" en el menú de tres puntos de la primera tarjeta.
Ahora puedes asignar un nivel de competencia a las habilidades del empleado en una escala del 1 al 5, donde 1 es el más bajo y 5 el más alto. Si no seleccionas un nivel de competencia, se asignará automáticamente el nivel intermedio 3.
También puedes agregar una nueva competencia haciendo clic en "Añadir competencia y nivel de habilidad" más abajo.
Nota: Las competencias que puedes seleccionar aquí deben configurarse previamente en los ajustes. Puedes encontrar más información sobre esto en este artículo.
Asigna empleados según su nivel de competencia
Si quieres asignar a un empleado a una cita o curso, el sistema preseleccionará al empleado más adecuado según los niveles de competencia y la disponibilidad. Los empleados que tengan las competencias requeridas en nivel 4 o 5 aparecerán en verde, los que tengan nivel 2 o 3 en amarillo y el resto en naranja.
Aviso: Este artículo ha sido traducido automáticamente mediante inteligencia artificial. No asumimos ninguna responsabilidad por posibles errores en la traducción.